RSS-linkki
Kokousasiat:http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kuntayhtymän hallitus
Pöytäkirja 23.01.2017 Pykälä 17
|
Yhteistyötoimikunta |
76 § |
28.11.2016 |
|
17 § |
454/01.00.00/2016 |
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Päätöshistoria
Yhteistyötoimikunta 28.11.2016 76 §
Vuoden 2015 alussa voimaantulleiden uudistettujen yhdenvertaisuuslain sekä naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain mukaiset tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat tulee organisaatioiden laatia 1.1.2017 mennessä.
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin uusi suunnitelma on tehty tasa-arvotyöryhmässä yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Suunnitelma perustuu taustalla olevien lakien lisäksi syksyllä 2015 tehdyn tasa-arvokyselyn tuloksiin. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumista arvioidaan, tarkistetaan ja päivitetään joka toinen vuosi tehtävän palkkakartoituksen ja tasa-arvokyselyn yhteydessä.
Suunnitelma menee yhteistyötoimikunnan käsittelyn jälkeen hallituksen hyväksyttäväksi.
Esitys
Henkilöstöjohtaja:
Yhteistyötoimikunta käy keskustelun suunnitelmasta ja merkitsee sen tietoonsa saatetuksi / antaa asiasta tarvittaessa lausuntonsa.
Päätös
Käytiin periaatteellinen keskustelu siitä, että luottamusmiehiin pitää tarvittaessa voida ottaa yhteyttä.
Yhteistyötoimikunta suhtautui myönteisesti tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan ja hyväksyi sen vietäväksi hallitukseen.
Kuntayhtymän hallitus 23.1.2017 17 §
Esitys
Sairaanhoitopiirin johtaja:
Hallitus hyväksyy Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.
Päätös
Esitys hyväksyttiin.
|
Liitteet |
6 |
OHJE Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 25.11.2016 |
|
|
7 |
OHJE Liite 1 Palkka tasa-arvo |