Dynasty tietopalvelu : PSSHP
Dynasty tietopalvelu Haku RSS PSSHP

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kuntayhtymän hallitus
Pöytäkirja 11.09.2017/Pykälä 133

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

 

 

133 §

 375/01.01.03.00/2017

 

Oikaisuvaatimus/Janne Sahlmanin sivutoimi-ilmoitus

 

 

Kuntayhtymän hallitus 11.9.2017 133 §

 

Valmistelija:
henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen, puh. 044 717 9460
sähköpostiosoite: janne.niemelainen@kuh.fi

 

Valmistelija:
palvelualuejohtaja Markku Härmä, puh. 044 717 4476
sähköpostiosoite: markku.harma@kuh.fi

 

Janne Sahlman on vaatinut, että:

 

1)    palvelualuejohtaja Markku Härmän 10.8.2017 antama päätös 90/2017, jossa Janne Sahlmanilta on kielletty sivutoimen pitäminen Kuopion Pohjola Sairaalassa kumotaan

2)    Sahlmanille hyväksytään ei-työajalla tapahtuva sivutoimi-ilmoituksen mukainen lääkärin vastaanotto pienimuotoisineen ja hoidollisineen toimenpiteineen 8 h/vko.

Sahlman tuo oikaisuvaatimuksessaan esille, että kyseessä on lääkärin vastaanottotoimi pienimuotoisine toimenpiteineen, jotka eivät ole erikoissairaanhoitotasoista kilpailutoimintaa. Oikaisuvaatimuksessa vaaditaan myös, että ilmeinen haitta työnantajalle tulisi perustella konkreettisesti. Lisäksi oikaisuvaatimuksessa vähätellään Pohjola Sairaalan potilasvirtojen muutoksiin ja rekrytointitilanteeseen kohdistuvia kilpailutilanteen muutoksia.

 

Harkittaessa sivutoimiluvan myöntämistä on otettava huomioon, että viranhaltija ei saa sivutoimen vuoksi tulla esteelliseksi tehtävässään. Sivutoimi ei myöskään saa vaarantaa luottamusta tasapuolisuuteen tehtävän hoidossa tai muutenkaan haitata tehtävän asianmukaista hoitamista. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 18 §:n 3 momentin mukaan sivutoimena ei saa harjoittaa sellaista toimintaa, joka kilpailevana toimintana ilmeisesti vahingoittaa työnantajaa. Jos sivutoimi kilpailevana toimintana ilmeisesti vahingoittaa työnantajaa, on sen pitäminen kokonaan kiellettyä.

 

Sivutoimi, jonka tekemiseen Sahlman on toimittanut sivutoimi-ilmoituksen, on Pohjola sairaalassa tapahtuvaa yksityislääkärin vastaanottoa ja päiväkirurgisia toimenpiteitä yhden päivän viikossa. Leikkaustoimenpiteet ovat Sahlmanin mukaan polven alapuolista kirurgiaa eli ns. jalkaortopediaa. Hyvä hoitotulos edellyttää jalkaortopedilta modernien leikkaustekniikoiden hallintaa ja laajaa kouluttautumista jalkakirurgiaan. Jalkakirurgia onkin muodostunut omaksi ortopedian osa-alueekseen tutkimusmenetelmien ja leikkaustekniikoiden kehityksen myötä. Jalkakirurgian haasteena on jalan monimutkainen rakenne ja toiminta. Sahlman on erikoisalan harvoja erityisosaajia Suomessa.

 

KYS tuottaa vakuutusyhtiöille erikoissairaanhoidon palveluja n. 3,5 M€ vuodessa. Pohjola sairaalan osuus KYSin saamista myyntituloista on yli miljoona euroa vuodessa. Pohjola sairaalan toiminta muuttaa potilasvirtoja tässä asiakassegmentissä ja aiheuttaa KYSin palvelutuotannolle haittaa taloudellisena menetyksenä, palvelutuotannon vääristymänä sekä kilpailuna asiakkaista. Sivutoimi on myös omiaan vaarantamaan luottamusta tasapuolisuuteen tehtävän hoidossa. Ottaen lisäksi huomioon Sahlmanin erityisosaamisen koko suomessa, voidaan toimintaa toisen työnantajan palveluksessa pitää jo yksistään KYSille vahingollisena toimintana. KYSillä ei ole mahdollisuutta korvata Sahlmanin työpanosta toisella huippuosaajalla Sahlmanin työskennellessä toisen työnantajan palveluksessa.

 

 

 

Esitys                                 

Sairaanhoitopiirin johtaja:

 

Hallitus päättää hylätä Sahlmanin oikaisuvaatimuksen asiaselosteessa esitetyillä perusteilla.

 

 

Päätös                               

Pirjo Niemitz teki sairaanhoitopiirin johtajan esityksen vastaisen esityksen: oikaisuvaatimus tulee hyväksyä.. Esitys raukesi kannattamattomana.

 

Hallitus hyväksyy sairaanhoitopiirin johtajan esityksen.

 

Pirjo Niemitz ilmoitti jättävänsä päätökseen eriävän mielipiteen.

 

 

 

 

Liitteet

3

Eriävä mielipide

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa