RSS-linkki
Kokousasiat:http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kuntayhtymän hallitus
Pöytäkirja 17.09.2018/Pykälä 117
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
Työterveyden I-H osakassopimus |
| |
Työterveyden I-H perustamissopimus |
| |
Työterveyden I-H yhtiöjärjestys |
| |
Työterveyden M osakassopimus |
| |
Työterveyden M perustamissopimus |
| |
Työterveyden M yhtiöjärjestys |
|
Kuntayhtymän hallitus |
56 § |
23.4.2018 |
|
117 § |
386/00.04.00/2016 |
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin sitoutuminen työterveyshuollon yhtiöittämiseen
Päätöshistoria
Kuntayhtymän hallitus 23.4.2018 56 §
Valmistelija:
henkilöstö- ja hallintojohtaja Janne Niemeläinen, puh. 044 717 9460
sähköpostiosoite: janne.niemelainen@kuh.fi
Lainsäädäntö asettaa velvoitteen kilpailuilla markkinoilla toimivien kunnallisten työterveyshuoltopalveluiden yhtiöittämisestä tai vetäytymisestä kilpailuilta markkinoilta 31.12.2018 mennessä (Kuntalaki 410/2015). Työterveyshuollon osalta kilpailutilanteessa markkinoilla tapahtuvaksi toiminnaksi on laskettu terveydenhuoltolain (1326/2010) 18§:n 3 momentissa mainitut sairaanhoito- ja muut terveyspalvelut. Pohjois-Savon sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen esivalmistelun työryhmä on keväällä 2017 esittänyt yhteenvedossaan, että maakuntaan tulisi muodostaa 2019 mennessä maakunnan omistama In-House osakeyhtiö ja optiona kilpailuilla markkinoilla toimiva tytäryhtiö.
Lainsäädännön velvoitteen ja Pohjois-Savon sote-työryhmän suosituksen pohjalta on toteutettu Kuopion kaupungin omistaman Kallaveden Työterveys liikelaitoksen, Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin työterveyshuollon (PSSHP) sekä Varkauden kaupungin ja Siilinjärven kunnan työterveyshuoltojen kesken selvitys yhteisestä työterveyshuollon palveluiden yhtiöittämisestä. Selvityksen tekemisessä asiantuntijana on toiminut
Ernst & Young Oy.
Selvityksessä on lähdetty siitä lähtökohdasta, että kaikki nykyiset toiminnot voidaan siirtää sellaisenaan uudelle yhtiölle / uusille yhtiöille. Tällä hetkellä Kallaveden, Varkauden ja Siilinjärven työterveyshuollot tuottavat sekä julkisia työterveyspalveluja että markkinaehtoisia palveluita, jonka vuoksi selvityksessä päädyttiin kahden yhtiön malliin; työterveyshuollon palvelut tarjottaisiin jatkossa in-house yhtiön ja markkinaehtoista toimintaa harjoittavan markkinayhtiön kautta.
Selvityksessä on pidetty tarkoituksenmukaisimpana vaihtoehtona sitä, että selvityksessä mukana olleiden organisaatioiden työterveyshuollon henkilöstö siirtyy liikkeen luovutuksella in-house –yhtiön palvelukseen säilyttäen siirtymähetkellä voimassa olevat työ- tai virkasuhteeseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet. Vastaavasti markkinaehtoinen yhtiö vuokraisi in-house-yhtiöstä työvoimansa, sillä säädösten mukaisesti markkinaehtoisessa yhtiössä ei tarvitse työterveyspalvelusta vastaavaa johtajaa lukuun ottamatta olla omaa henkilöstöä (Terveydenhuoltolaki 1326/2010). Tämä tulkinta on vahvistettu korkeimman hallinto-oikeuden ennakkopäätöksessä KHO 2016:138. In-house-yhtiöstä vuokrattavan työvoiman käyttämisestä markkinaehtoisessa yhtiössä on laadittava sopimus yhtiöiden välille.
Selvityksessä mukana olleiden organisaatioiden työterveyshuoltojen henkilöstöä on informoitu yhtiöittämishankkeen esiselvityksen etenemisestä. Lisäksi Kallaveden, Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin, Varkauden ja Siilinjärven työterveyshuollon henkilöstölle ja luottamusmiehille on selvitys esitelty yhteisessä tilaisuudessa 11.4.2018. Työterveyshuollon yhtiöittäminen ja henkilöstön siirtyminen on käsitelty yhteistoimintaelimissä sekä erillisessä yhteistoimintamenettelyssä työterveyshuollon henkilöstön kanssa.
Selvityksessä on arvioitu mm. hankkeeseen liittyviä strategisia tekijöitä, rahoitusta ja liiketoiminnan kannattavuutta, jonka perusteella selvityksessä mukana olleiden työterveyshuollon palveluiden yhtiöittäminen on toteuttamiskelpoinen. Yhtiöittämisen eteneminen edellyttää valmistelun jatkamista ja yksityiskohtaista suunnittelua, kuten käytännön organisointia, prosessien ja tietojärjestelmien selvittämistä sekä henkilöstöön, verotukseen ja juridiikkaan liittyvien asioiden tarkentamista.
Kallaveden työterveys liikelaitoksen, Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin, Varkauden ja Siilinjärven työterveyshuollon yhtiöittämisen valmistelun jatkaminen edellyttää kunkin organisaation sitoutumispäätöstä huhtikuun 2018 aikana, sillä yhtiöt on tarkoitus perustaa kuluvan vuoden syksyllä. Sitoutumispäätösten jälkeen tulee laatia eri osapuolten näkemykset huomioiva osakassopimus, jossa sovitaan mm. talouteen, tavoitteisiin ja toimipaikkoihin liittyvistä asioista, sekä kirjataan menettelytapa osapuolten irtaantumisesta yhtiöstä. Lisäksi jatkovalmistelussa tulee laatia osakassopimuksen huomioiva yhtiöjärjestys. Yhtiön pääomittamisen on tarkoitus tapahtua osakepääoman sekä lomapalkkavelkojen suhteessa.
Kallaveden työterveys liikelaitoksen, Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin, Varkauden ja Siilinjärven työterveyshuoltojen yhtiöittämisen toteuttaminen edellyttää myös organisaatioiden päätöstä vuoden 2018 loppuun mennessä liiketoimintojen siirtämisestä perustettaville yhtiöille.
Henkilöstö- ja hallintojohtajan päätösehdotus:
Yhtymähallitus päättää sitoutua hankkeeseen, jossa Varkauden kaupunki, Kuopion kaupunki, Siilinjärven kunta ja Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri yhdessä laativat yksityiskohtaisen työterveyshuollon yhtiöittämisen toteuttamissuunnitelman ja perustavat yhteisen työterveyshuollon yhtiön sekä neuvottelevat osakkaiden keskinäisen osakassopimuksen. Yhtiön perustamisen yhteydessä yhtiöjärjestys ja osakassopimus tuodaan erikseen hallituksen käsiteltäväksi.
Yhtymähallitus esittää edelleen valtuustolle hyväksyttäväksi liiketoiminnan siirron ja osakkaaksi yhtiöön lähtemisen.
Toteutusvaiheen kulut jaetaan niin, että kuluista 50 % jaetaan osapuolten työterveyshuoltojen vuoden 2017 liikevaihtojen suhteessa ja puolet jaettuna neljään osaan kullekin osapuolelle.
Esitys
Sairaanhoitopiirin johtaja:
Yhtymähallitus hyväksyy henkilöstö- ja hallintojohtajan esityksen.
Päätös
Hallitus hyväksyy sairaanhoitopiirin johtajan esityksen.
Kuntayhtymän hallitus 17.9.2018 117 §
Valmistelija: Henkilöstö- ja hallintojohtaja Janne Niemeläinen, janne.niemelainen@kuh.fi, 044 7179460
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin hallitus on 23.4.2018 § 56 päättänyt, että sairaanhoitopiiri sitoutuu hankkeeseen, jossa Kuopion kaupunki, Varkauden kaupunki, Siilinjärven kunta ja Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri yhdessä laativat yksityiskohtaisen työterveyshuollon yhtiöittämisen toteuttamissuunnitelman yhteisen työterveyshuollon yhtiön perustamiseksi sekä neuvottelevat osakkaiden keskinäisen osakassopimuksen.
Yhtiöitä on tarkoitus perustaa kaksi. Toisen yhtiön on tarkoitus tuottaa omistajiensa henkilöstön työterveyshuolto sekä lakisääteinen kuntien velvollisuudeksi säädetty työterveyshuolto (joka mahdollisesti myöhemmin siirtyy maakuntien vastuulle). Toiseen yhtiöön on tarkoitus siirtää ne ulkopuoliset asiakkaat (mm. yritys- ja yrittäjäasiakkaat), jotka valitsevat kokonaisvaltaisen työterveyshuollon palvelut.
Hallitus on edelleen päättänyt, että osapuolet neuvottelevat osakkaiden keskinäisen osakassopimuksen ja että yhtiön perustaminen tuodaan erikseen hallituksen ja valtuuston päätettäväksi.
Yhtiöt tulee perustaa riittävän ajoissa ennen vuoden vaihdetta, koska erilaiset sopimukset, sopimusten siirrot ja toimiluvat edellyttävät yhtiöiden nimissä tehtyjä oikeudellisia toimia. Tarkoitus on, että aluksi Kuopion kaupunki, Siilinjärven kunta ja Varkauden kaupunki perustavat yhtiöt. Kuopion kaupungin on tarkoitus merkitä myös ne osakkeet, jotka on suunniteltu Pohjois-Savon sairaanhoitopiirille tuleviksi. Menettely perustuu siihen, että sairaanhoitopiirin valtuuston päätöstä yhtiöiden perustamisesta ei ehditä panna täytäntöön ennen vuoden vaihdetta. Kun Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin valtuuston päätös tulee lainvoimaiseksi, myy Kuopion kaupunki sairaanhoitopiirille sen omistukseen suunnitellut osakkeet.
Hankkeen eteneminen edellyttää, että yhtiöt perustetaan ja niille nimetään hallitukset. Kummassakin hallituksessa voi olla samoja jäseniä. Hallitusten tulisi valita yhtiöille toimitusjohtajat hyvissä ajoin ennen vuoden vaihdetta.
Osapuolten kesken on sovittu hallituspaikkojen jakamisesta seuraavasti:
In-House yhtiö 5 jäsentä
Kuopiolla 2 jäsentä, ja puheenjohtajuus
Sairaanhoitopiirillä 1 jäsen
Siilinjärven kunnalla 1 jäsen
Varkauden kaupungilla 1 jäsen
Markkinayhtiö 4 jäsentä
Sairaanhoitopiirillä 1 jäsen ja puheenjohtajuus
Kuopion kaupungilla 1 jäsen
Siilinjärven kunnalla 1 jäsen
Varkauden kaupungilla 1 jäsen
Yhtiön pääomittamisen on tarkoitus tapahtua osakepääoman sekä lomapalkkavelkojen suhteessa.
Omistukset yhtiöissä
In-House–yhtiö Markkinayhtiö
Varkauden kaupunki 9 % (225 osaketta) 2 % (50 osaketta)
PSSHP 18 % (450 osaketta) 81 % (2025 osaketta)
Kuopion kaupunki 61 % (1525 osaketta) 14 % (350 osaketta)
Siilinjärven kunta 12 % (300 osaketta) 3 % (75 osaketta)
Omistusten kokonaismäärä on jaettu osapuolten työterveysliiketoiminnan vuoden 2017 liikevaihdon suhteessa huomioiden kuitenkin sen, että kuntien omistusosuus markkinoilla toimivassa yhtiössä jää alle 20 %, jottei mahdollinen tuleva maakuntauudistukseen liittyvä kuntien omistuskielto (markkinoilla toimiviin sosiaali- ja terveydenhuollon yhtiöihin) aiheuttaisi vastikkeettomia luovutuksia maakunnalle.
Omistajat pääomittaisivat yhtiötä 900.000 euron pääomasijoituksella, joka sijoitettaisiin sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon (SVOP) sekä osakepääomalla, jonka suuruus kummassakin yhtiössä olisi 2.500 euroa. Jos yhtiön taloudellinen tilanne sallii, voidaan kyseinen pääoma palauttaa omistajille osingon tai pääoman palautuksen muodossa.
Lisäksi osakkaat maksaisivat yhtiölle yhtiöön siirtyvän henkilöstön kertyneen lomapalkkavelan (arvio noin 780.000 euroa). Lomapalkka arvioidaan kirjanpidon valmistuttua (summa voin hieman kasvaa myös huomioiden vuoden 2018 palvelussuhteen perusteella määräytyvä tammikuussa 2019 maksettava tuloksellisuuserä).
Osakemäärät, sijoitus osakepääomaan ja SVOP rahastoon sekä arvio lomapalkkavelasta
Kuopio Varkaus Siilinjärvi PSSHP Yhteensä
Omistus In-House yhtiöstä 61 % 9 % 12 % 18 % 100%
Sijoitus In-House yhtiön
osakepääomaan 1 525 225 300 450 2 500
Sijoitus svop-rahastoon 549 000 81 000 108 000 162 000 900 000
Omistus Markkinayhtiöstä 14 % 2 % 3 % 81 %
Sijoitus Markkinayhtiön
osakepääomaan 350 50 75 2 025 2 500
Sijoitus svop-rahastoon 21 000 3 000 4 500 121 500 150 000
Sijoitukset yhteensä 571 875 84 275 112 875 285 975 1 055 000
Maksetaan rahana 571 875 84 275 112 875 285 975 1 055 000
Siirtyvä lomapalkkavelkaa
vastaava saaminen (arvio) 426 277 79 078 91 327 184 505 781 187
Rahat ja saamiset yht. 998 152 163 353 204 202 470 480 1 836 187
Liikkeenluovutus
Sairaanhoitopiirin työterveyshuollon henkilöstön on liikkeenluovutuksessa tarkoitus siirtyä perustettavan Järviseudun Työterveys Oy:n (nimi edellyttää hyväksyntää rekisteröinnissä) palvelukseen. Siirtoon sovelletaan liikkeenluovutuksen periaatteita. Toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevat vakinaiset henkilöt siirtyvät luovutuksen saajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä olemassa olevin palvelussuhteen ehdoin. Liikkeen luovutuksen periaatteet koskevat myös määräaikaisia palvelussuhteita, jotka jatkuvat sovitun määräajan loppuun.
Henkilöstön osalta laaditaan henkilöstön siirtosopimus. Yhtiön palvelukseen siirtyvää henkilöstöä on tiedotettu valmistelussa olevista muutoksista keväästä 2017 lähtien säännöllisesti. Siirtyvää henkilöstöä sairaanhoitopiirillä on tämän hetkisen arvion mukaan noin 15 henkilöä; tämä täsmentyy liikkeenluovutustilanteeseen mennessä. Yhteistoimintamenettelyä jatketaan edelleen.
Liiketoiminnassa tarvittava irtaimisto ym. omaisuus siirtyisi yhtiölle vastikkeetta. Siirtyvän omaisuuden kirjanpitoarvo on vähäinen, sillä liiketoiminnan mukana ei siirry kiinteistöjä eikä arvokkaita laitteita eikä rahaa tai saamisia. Siirtyvillä koneilla ja laitteilla ei ole kirjanpitoarvoa.
Esitys
Sairaanhoitopiirin johtajan päätösesitys:
Kuntayhtymän hallitus päättää:
1. esittää kuntayhtymän valtuustolle, että Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri ostaa Kuopion kaupungilta sen merkitsemistä In-House yhtiön (Järviseudun Työterveys Oy) osakkeista 450 kappaletta yhden euron kappalehintaan ja markkinayhtiön (Kallaveden Työterveys Oy) osakkeista 2 025 osaketta yhden euron kappalehintaan sairaanhoitopiirin valtuuston lainvoimaisen päätöksen jälkeen.
2. esittää kuntayhtymän valtuustolle, että Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri sijoittaa In-House yhtiön (Järviseudun Työterveys Oy) sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon osuutenaan 162.000 euroa ja markkinayhtiön (Kallaveden Työterveys Oy) sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon osuutenaan 121.500 euroa.
3. esittää kuntayhtymän valtuustolle, että Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri hyväksyy osaltaan osakassopimuksen, yhtiöjärjestyksen ja perustamissopimuksen kummankin yhtiön osalta.
4. esittää kuntayhtymän valtuustolle, että se hyväksyy Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin työterveyshuollon liiketoimintasiirron ja henkilöstösiirron perustettaville yhtiöille.
5. esittää valtuustolle, että valtuusto valtuuttaa kuntayhtymän hallituksen hyväksymään omaisuuden luovutuskirjan ja henkilöstön siirtosopimuksen.
6. esittää valtuustolle, että valtuusto valtuuttaa kuntayhtymän hallituksen tekemään mahdollisesti tarvittavia teknisluonteisia muutoksia ja täsmennyksiä yhtiöjärjestyksiin, perustamissopimuksiin ja osakassopimuksiin.
7. nimetä hallituksen jäsenet sekä In-House yhtiöön että markkinayhtiöön ehdollisesti edellyttäen, että kuntayhtymän valtuusto päättää hyväksyä em hallituksen sille esittämät päätöskohdat 1-6.
Päätös
Minna Reijonen, Erkki Virtanen ja Marjaana Pitkänen poistuivat esteellisinä kokouksesta ennen asian käsittelyä.
Hallitus hyväksyy sairaanhoitopiirin johtajan esityksen ja nimeää hallituksen jäseniksi esityksen mukaan ehdollisesti In-House yhtiöön Aino Kanniaisen ja markkinayhtiöön Riitta Savolaisen.
|
Liitteet |
1 |
Työterveyden I-H osakassopimus |
|
|
2 |
Työterveyden I-H perustamissopimus |
|
|
3 |
Työterveyden I-H yhtiöjärjestys |
|
|
4 |
Työterveyden M osakassopimus |
|
|
5 |
Työterveyden M perustamissopimus |
|
|
6 |
Työterveyden M yhtiöjärjestys |
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|