Dynasty tietopalvelu Haku RSS PSSHP

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kuntayhtymän hallitus
Pöytäkirja 24.11.2022/Pykälä 168

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

 

 

168

1551/01.01.01.01/2022

 

Oikaisuvaatimus Osastonhoitajan viran tyttminen ( 37912-0059 ), psykiatrian akuuttilinja, Psykiatria OK141

 

 

Kuntayhtymn hallitus 24.11.2022 168

Valmistelija:
lakimies Risto Salmi, puh. 044 717 9685
shkpostiosoite: risto.salmi@kuh.fi

 

Osastonhoitajan virkahaastattelussa parhaiten menestyivt ja virkoihin valittiin Tuula Kuivalaisen lisksi Sami Tuominiemi. Jukka Paappanen (Paappanen) on hakenut oikaisua Sami Tuominimen (Tuominiemi) valintaan.

 

Paappanen on esittnyt perusteluinaan, ett hn on toiminut akuuttiyksikiden osastonhoitajan viransijaisena 4,5 vuotta. Virkaan valitulla osastonhoitajalla on samasta tehtvnhoidosta 10 kk tykokemus ja osastonhoitajan tykokemusta hnell on kaiken kaikkiaan 16 kk. Virkaan valitulla on Paappasen mukaan YAMK tutkinto ja Paappasella on tiedekorkeakoulututkinto hoitotyn johtamisesta. Ansiovertailu on Paappasen ksityksen mukaan yksiselitteinen hnen eduksensa. Paappanen on toiminut mys apulaisosastonhoitajana psykiatrian pivystyksess 18.11.2013-30.3.2016 ja sen jlkeen siirtynyt saman yksikn osastonhoitajan tehtviin. Esimieskokemusta hnell on ajanjaksolta 18.11.2013-14.9.2020. Akuuttipsykiatrista tykokemusta hnell on 1.6.1999-14.9.2022

 

Paappanen ilmoitti olevansa kytettviss haettavaan virkaan 1.5.2024. Hakuilmoituksessa haettiin viranhaltijaa, joka voi aloittaa 1.1.2023 tai sopimuksen mukaan. Tynantaja ei voi odottaa viranhoidon aloittamista n. 1,5 vuotta, joka oli Paappasen esitys aloittamisesta.

Koulutuksen osalta kaikki haastatellut hakijat olivat ptevi eli vaadittava kelpoisuus tyttyi. Sit, ett Paappasella on korkeampi koulutus kuin Tuominiemell ei voida lukea erityisesti hnen eduksensa, koska Tuominiemen koulutustaso on virkaan vaadittava.

 

Hakemuksen sislln, haastattelutilaisuudesta muodostuneen kokonaisksityksen ja tehtvn sopivuuden perusteella haastattelijat ovat arvioineet virkaan valitun Tuominimen olevan ansioituneempi kuin oikaisuvaatimuksen tekij Paappanen.

 

Tuominiemell oli vahva visio toimintaprosessien kehittmisest ja muutosjohtamisesta sek nkemys ja ymmrrys osastonhoitajan esihenkiltehtvien vaatimuksista. Tykokemuksen esimiestehtviss, johtamiskokemuksen, muutosjohtamisen kokemuksen ja Lean -osaamisen sek henkilkohtaisten ominaisuuksien osalta hakijoiden ansiot on haastattelijoiden toimesta pisteytetty, jossa parhaiten menestyivt virkaan valitut, joista toinen oli Tuominiemi.

 

Hakuilmoituksessa on painotettu, ett osastonhoitajan tytehtviin kuuluvat hoitohenkilkunnan henkilsthallinnollisena esimiehen toimiminen, osaamisalueen talouden suunnittelu ja seuranta sek hoitohenkilkunnan osaamisen kehittmisen suunnittelu, seuranta ja arviointi. Osastonhoitaja kehitt yhdess hoitohenkilstn kanssa hoitotyn laatua Magneettisairaalamalliin perustuvan hoitotyn tavoite- ja toimintaohjelman mukaisesti sek tukee henkilst Lean-ajatteluun ja jatkuvaan kehittmiseen. Osastonhoitaja on mys suunnittelemassa sek viemss eteenpin psykiatriataloon liittyvi toiminnallisia muutoksia.

 

Niss keskeisiss ominaisuuksissa on katsottu, ett virkaan valittu Tuominiemi on ptevmpi kuin Paappanen. Virkavalinnassa ei laki kunnallisesta ja hyvinvointialueenviranhaltijasta keskeisen virkavalinnan perusteena ole yksistn viranhoidon pituus, vaan virkavalinnassa painotetaan niit ominaisuuksia, joita on ilmoitettu hakuilmoituksessa. Niss ominaisuuksissa on Tuominiemi ollut selvsti Paappasta ptevmpi.

 

 

 

Esitys

Sairaanhoitopiirin johtaja:

 

Hallitus ptt hylt hakijan oikaisuvaatimuksen.

 

 

Pts

Hallitus hyvksyy sairaanhoitopiirin johtajan esityksen.

 

 

 

 

Liitteet

11

Oikaisuvaatimus psykiatrian akuuttilinjan osastonhoitajan virkaan valinnasta

 

12

Osastonhoitajan_virka-_Psykiatria_221020111946912.rtf

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa