Dynasty tietopalvelu : PSSHP
Dynasty tietopalvelu Haku RSS PSSHP

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kysterin johtokunta
Pöytäkirja 20.06.2019/Pykälä 33

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

 

 

33 §

 926/01.01.01.01/2019

 

Kysterin toimitusjohtajan valitseminen

 

 

Kysterin johtokunta 20.6.2019 33 §

 

Valmistelija: Hanna Helaste, puh. 0400 742751, hanna.helaste@keitele.fi

 

Kysterin johtokunta on julistanut haettavaksi 12.6.2019 klo 15 mennessä Kysteri liikelaitoksen toimitusjohtajan viran.

 

Toimitusjohtajan tehtävänä on johtaa ja kehittää johtokunnan alaisena liikelaitoksen toimintaa sekä huolehtia sen hallinnosta, taloudenhoidosta ja sisäisen valvonnan järjestämisestä ja toimia lain tarkoittamana kansanterveystyön vastaavana lääkärinä.

 

Viran kelpoisuusehtoina ovat tehtävään soveltuva erikoislääkärin tutkinto sekä kokemus perusterveydenhuollon johtamisesta. Eduiksi luetaan terveydenhuollon johtamiskoulutus sekä kunnallishallinnon ja - talouden tuntemus sekä kokemus yhteistyöstä sosiaalihuollon kanssa.

 

Liikelaitoksen toimitusjohtajan virkaa on hakenut määräaikaan mennessä kaksi hakijaa, toimitusjohtaja Ritva Vitri ja perusterveydenhuollon ylilääkäri Antti Sandén. Yhteenveto hakijoista on toimitettu johtokunnan jäsenille.

 

Esitys                                 

Johtokunnan puheenjohtaja:

 

Johtokunta haastattelee molemmat virkaa hakeneet ennen päätöstä. Valinta tehdään ansiovertailun ja haastattelun perusteella kokouksessa.

 

 

Päätös                               

Johtokunta päätti yksimielisesti valita Kysterin toimitusjohtajan virkaan Ritva Vitrin 12.8.2019 alkaen.

 

Ritva Vitri omaa paremmat edellytykset toimitusjohtajan viran hoitamiseen vahvemman koulutuksen, kokemuksen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien johdosta.

Kokonaispalkka toimitusjohtajan virassa on 9 500 €/kk. Virassa ei ole koeaikaa.

 

 

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa