Dynasty tietopalvelu : PSSHP
Dynasty tietopalvelu Haku RSS PSSHP

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kuntayhtymän hallitus
Pöytäkirja 28.02.2022/Pykälä 39

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa

 

 

39 §

 387/09.06.00/2022

 

KYS-ERVA alueen Sosiaali- ja terveydenhuollon valmiuskeskuksen perustaminen ja tarvittavat uudet henkilöstöresurssit

 

 

Kuntayhtymän hallitus 28.2.2022 39 §

 

Valmistelija:
sairaalanjohtaja Heikki Miettinen, puh. 044 711 3950
sähköpostiosoite:
heikki.miettinen@kuh.fi

 

Terveydenhuoltolain (42a§) ja sosiaalihuoltolain (33 d§) säädökset sosiaali- ja terveydenhuollon valtakunnallisen valmiussuunnittelun ja tilannekuvan luomisen yhtenäistämisestä tulivat voimaan 1.3.2021. Säädösten perusteella yliopistollista sairaalaa ylläpitävä sairaanhoitopiiri ohjaa erityisvastuualueellaan sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoiden valmiussuunnittelua valtakunnallisesti yhtenäisten periaatteiden mukaisesti kooten myös ajantasaista sosiaali- ja terveydenhuollon valmiutta kuvaavaa tilannekuvaa.  

 

Tulevalla hyvinvointialueella sosiaali- ja terveydenhuollon valmiuden säätelyä ja koordinointia ohjaa Järjestämislaki 612/2021, jonka 51 § mukaan Yliopistollista sairaalaa ylläpitävän hyvinvointialueen tehtävänä on sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyöalueellaan ohjata sosiaali- ja terveydenhuollon valmiussuunnittelua valtakunnallisten yhtenäisten periaatteiden mukaisesti sekä muodostaa ja ylläpitää sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän valmiutta kuvaavaa tilannekuvaa. Näitä tehtäviä varten yliopistollista sairaalaa ylläpitävällä hyvinvointialueella tulee yhteistyöalueen tilannekuvan luomista ja ylläpitämistä varten olla sosiaali- ja terveydenhuollon valmiuskeskus.

 

STM on ohjannut asiaa ohjauskirjeellään (VN/26357/2021), joka edellyttää valmiuskeskuksen valmistelua jo nykyisiin hallinnollisiin rakenteisiin siten, että se on toiminnassa 1.1 2023. Kyseisten säädösten toimeenpanolla ja sen edellyttämillä tehtävillä turvataan sosiaali- ja terveydenhuollon kyvykkyys vastata yhdenmukaisella ja ajantasaisella valmiussuunnittelulla sekä tilannekuvajärjestelyillä häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin murrosvaiheessa siirryttäessä hyvinvointialueiden rakenteeseen

 

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri ja jatkossa Pohjois-Savon hyvinvointialue ovat vastuussa em. lainsäädännöllisen ohjauksen perustella valmiuskeskuksen perustamisesta ja siihen liittyvästä erityisvastuualueen ja tulevan yhteistoiminta-alueen koordinoinnista.  Tällä hetkellä sairaanhoitopiirissä työskentelee yksi valmiussuunnittelija, jonka tehtävänkuva on sairaanhoitopiirin oman valmiussuunnitelman tekemiseen ja päivittämiseen.  Tulevien lainsäädäntöön perustuvien velvoitteiden hoitamiseksi sairaanhoitopiirin on perustettava valmiuskeskus ja resurssoitava se riittävästi. Suunnitelman mukaan valmiuskeskusta johtaa valmiuspäällikkö (uusi vakanssi), joka toimii johtajaylilääkärin alaisuudessa. Lain määräämää valmiuden tilannekuvaa muodostaa ja ylläpitää muiden ERVAn/YTAn sairaaloiden ja valtakunnallisesti STM:n kanssa valmiusasiantuntija (uusi vakanssi). Uusien perustettavien vakanssien kustannus vuodelle 2022: noin 80 000 EUR (oletus: työsuhteen alku 1.5 alkaen) ja vuosikustannus jatkossa 138 000 EUR. Valmiuteen liittyvät asiat on tähän saakka katettu jäsenmaksurahoituksella.

 

 

 

 

 

 

Esitys                                 

Johtajaylilääkäri:

 

1) Hallitus hyväksyy KYS-ERVA alueen Sosiaali- ja terveydenhuollon valmiuskeskuksen perustamisen sairaanhoitopiirin hallintokeskukseen johtajaylilääkärin alaisuuteen.

2) Toimintaa varten perustetaan Valmiuspäällikön (KEVA 60214) sekä tilannekuvan muodostamisen ja ylläpitämiseen liittyviin tehtäviin Valmiusasiantuntijan (KEVA 84123) vakanssit.

Vakanssit voidaan täyttää välittömästi.

3) Hallitus esittää sairaanhoitopiirin valtuustolle hyväksyttäväksi vakanssien perustamisesta aiheutuvan kuntalaskutuksen lisäyksen 80 000 EUR vuodelle 2022 (oletuksena työsuhteen alku 1.5.2022).

 

 

Päätös                               

Hallitus hyväksyy johtajaylilääkärin esityksen.

 

 

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa