Dynasty tietopalvelu Haku RSS PSSHP

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://publish.psshp.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kysterin johtokunta
Pöytäkirja 02.10.2018/Pykälä 48

Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa


 

 

48

1099/01.03.00.03/2018

 

Kysterin hoitohenkilstn osaamistasot

 

 

Kysterin johtokunta 2.10.2018 48

 

Valmistelija: johtava hoitaja Eija Peltonen, puh. 044 7171 211, eija.peltonen@kuh.fi.

 

KVTES:n mukaista tyss suoriutumista ei ole arvioitu Kysteriss systemaattisesti ja yhdenmukaisin kriteerein. Palkkausnkkulman lisksi tyss suoriutumisen arvioinnin avulla on mahdollista tunnistaa ja kuvata organisaation sek toimintayksikn ydinosaamiset, joita tarvitaan perustehtvn ja toiminnan toteuttamiseksi. Lisksi tavoitteena on kartoittaa kytettviss olevaa osaamista ja osaamisen tasoa sek tunnistaa mahdolliset osaamisvajeet ja kehittmistarpeet.

 

Hoitohenkilstn osaamisen arviointia varten on Kysteriss laadittu vuosien 2017- 2018 vlisen aikana osaamistasokuvaukset sairaanhoitajille ja terveydenhoitajille, lhihoitajille, fysioterapeuteille, suuhygienisteille ja hammashoitajille. Osaamistasot kuvaavat kaikkia ammattiryhmi koskevaa tyelmss vaadittavaa yleist - ja ammattiosaamista. Lhttietona osaamistasokuvauksien laadinnassa on kytetty ammatillisissa opinnoissa saavutettua osaamistasoa.

 

Osaamistasoarvioinnit on tarkoitus toteuttaa koko hoitohenkilstlle Kysteriss vuoden 2019 aikana.

 

 

Esitys

Toimitusjohtaja:

 

Johtokunta ptt, ett laaditut osaamistasokuvaukset hyvksytn ja ne otetaan kyttn hoitohenkilstn osaamisen arvioinnissa.

 

 

Pts

Johtokunta ptti, ett laaditut osaamistasokuvaukset hyvksytn ja ne otetaan kyttn hoitohenkilstn osaamisen arvioinnissa.

 

 

Liitteet

6

Hammashoitaja_02102018

 

7

Fysioterapeutti_02102018

 

8

Lhihoitaja_02102018

 

9

Sairaanhoitaja-terveydenhoitaja_02102018

 

10

Suuhygienisti_02102018

 

11

Yleinen ammatillinen osaaminen_02102018

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Kokousasia PDF-muodossa